日々学び、感謝し、成長する

データとハートを活かす人事を目指した成長奮闘記(?)です

読書・記事-コミュニケーション

説得する相手のコミュニケーションスタイルをまねると説得できる確率が増える?:ハーバードビジネスレビューの記事から学ぶ

相手を知っていれば説得しやすいのはその人のコミュニケーションスタイルをまねることができるから? 4つのコミュニケーションスタイル この調査結果の活用方法 Drobotdean - jp.freepik.com によって作成された food 写真 相手を知っていれば説得しやすいの…

人とのつながりを感じるためにはメールやSNSよりも電話:ハーバードビジネスレビューの記事から学ぶ

どのコミュニケーションツールを使うか迷いませんか? つながりを感じたいなら「電話」でつながった方がいい ビデオ通話と普通の電話、どっちがいい? Designed by pikisuperstar / Freepik どのコミュニケーションツールを使うか迷いませんか? 私が社会人…

反対している人の意見を変える方法:ハーバードビジネスレビューの記事から学ぶ

自分の意見や提案に反対している人を説得するには? 原因により違うアプローチをとる 記事から学ぶ役に立つビジネス英語 Designed by Freepik 自分の意見や提案に反対している人を説得するには? 自分の意見や提案に反対意見があって、うまくいかなかったと…

相手に良く見せようするとかえって失敗する?:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ

相手に良く思われようとするのはアメリカ人でも同じ? 「ありのまま」でいる方がパフォーマンスが高いという調査結果 何故相手に合わせようとしないほうがいいのか? 相手に良く思われようとするのはアメリカ人でも同じ? 「人から好かれるような人になる」…

”サプライズ(驚き)”を効果的に使おう:ハーバードビジネスレビューの記事から学ぶ

予期せぬサプライズは4段階で処理される 予期せぬサプライズを効果的に使う3つの方法 この記事を読んで 予期せぬサプライズは4段階で処理される 日々には予期しないことがいろいろと起こります(というより予期しないことだらけです)。 嬉しいサプライズだ…

若手の社員を育てるコーチング方法:ハーバードビジネスレビューの記事から学ぶ

若手社員が身に着けるべき4つのスキル それぞれのスキルに対するアプローチは異なる 記事から学ぶ役に立つビジネス英語 若手社員が身に着けるべき4つのスキル 仕事をやっていて一番面白くかつ難しいのは人材育成です。 部下を持つようになって数年がたちます…

”賢い”と思わせるためには意見を変えた方がいい?:ハーバードビジネスレビューの記事から学ぶ

意見を変えた時に人はあなたをどう見るか? 意見を変えないほうがいい場合もある 記事から学ぶ役に立つビジネス英語 意見を変えた時に人はあなたをどう見るか? 事実とは反していても、自分の意見を変えない人がいます。 会議や議論の中で「でも事実はこうじ…

悪い知らせは自分で伝えないほうがいい?:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ

悪い知らせを伝えた人を好きにはなれない? 何故悪い知らせを伝える人を好きになれないのは何故か? この記事を読んで 記事から学ぶ役に立つビジネス英語 悪い知らせを伝えた人を好きにはなれない? 人生の中では期せずして悪い知らせを聞くことがあるもので…

いつも自分が正しいと思っている人の対処法:ハーバードビジネスレビューの記事から学ぶ

はじめに 3つの対処法 この記事を読んで はじめに 仕事やプライベートの周辺でいつも自分が正しいと思って意見を通す人は周りにいませんか? 私の経験上、そういう人は、話好きで、負けず嫌いで、攻撃的な話し方をする人が多いような気がします(あくまでも個…

物事の整理ができない社員の対処法:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ

机が汚く資料がすぐ見つからない、会議に遅刻する、直前で会議をキャンセル。。うまく物事が整理できない同僚はいませんか?日本人は比較的時間厳守で物事を整理しますが、海外の人と働くとそうでないことが多いです。その対処法を紹介したハーバードビジネ…

日々の何気ない会話が会社にもたらす力:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ

会社への帰属意識はアメリカでも実は重要視されている?じゃあ何をすることが必要なのでしょうか?

否定的なフィードバック(Feedback)を受けた時の対応方法:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ

否定的なフィードバック(Feedback)を受けた時の反応 相手への返答する言葉で素直にそのフィードバックを受け取ることができる? 記事から学ぶ役に立つビジネス英語 否定的なフィードバック(Feedback)を受けた時の反応 前回のブログでは、否定的なフィー…

フィードバック(Feedback)は人のためならず?:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ

フィードバックとは? フィードバックが役に立たない理由 この記事を読んで フィードバックとは? 皆さんの会社では「フィードバック(Feedback)」を頻繁に受けたり提供したりしますか? 振り返ると、日本企業にいた時はフィードバックという言葉なんて聞い…

デジタルメディアで不幸にならないために必要なこと:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ?

メディアの見すぎで健康被害が増加? メディアとうまく付き合うために何が必要か? この記事を読んで メディアの見すぎで健康被害が増加? 1日に11時間以上アメリカ人の大人が行っていること、何だと思いますか? 実はメディアと接している時間だそうです。…

心のオープンさ(Open-minded)を計測?:ハーバード・ビジネス・レビューの記事から学ぶ

「ベンジャミン=フランクリン」という方をご存知でしょうか? アメリカの資本主義の育て親ともいわれ、貧しい家から自分で事業を起こし、出版業者、哲学者、経済学者、政治家としても活躍した方です。 彼が生きていたのは18世紀ですのでもうすでに400年近い…